POLITICA SALARIAL IT
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Fecha de publicación: Marzo 03/2009 |
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Lanzan Estudio Sobre Política Salarial del Sector IT
Fedesoft y Pricewaterhouse Coopers realizarán el Estudio Especial de profesionales del Sector Software y Tecnología, que tiene como objetivo ofrecer una guía útil para que las empresas revisen y adopten políticas de administración de compensación acordes con el m ercado actual.
Aumentos salariales, capacitaciones, Gestión de desempeño, comisiones y bonos; son las principales alternativas en lo que respecta a políticas de Gestión humana dentro de las empresas del sector de software y tecnología. Así lo reseña el ?Estudio Especial de Profesionales del Sector Software y Tecnología?, realizado por la Federación Colombiana de la Industria del Software y Tecnologías relacionadas (Fedesoft) y la PricewaterHouseCoopers.
El estudio tiene como finalidad proporcionarles a las empresas del sector de software y tecnología una herramienta con información actualizada y criterios objetivos que les permitirán establecer políticas de administración salarial de compensación, salario variable, beneficios adicionales y prácticas de gestión humana; basados en la posición real que ocupa la empresa en el mercado.
Para el desarrollo del estudio se tomaron en cuenta aspectos como el conocimiento global de la organización (actividades principales, número de empleados y volumen anual de ventas brutas), estructura de la empresa, homologación de los cargos de la empresa con los 57 cargos indagados en el sector, políticas de compensación, paquetes salariales y políticas de la gestión de Talento Humano.
Con el fin de complementar el ?Estudio Especial de Profesionales del Sector Software y Tecnología? se realizó un análisis con los 760 socios de la Asociación Colombiana de Ingenieros de Sistemas (ACIS) sobre los principales aspectos del entorno laboral y profesional que le permitirá a los profesionales del sector IT identificar el comportamiento del mercado, la competitividad, nivel de estudios, desempeño profesional y situación laboral con el fin de prepararse para los desafíos del entorno laboral actual.
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